<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Security-Awareness on .kais blog</title><link>https://blog.0x2e6b6169.de/tags/security-awareness/</link><description>Recent content in Security-Awareness on .kais blog</description><generator>Hugo</generator><language>de-de</language><lastBuildDate>Mon, 30 Mar 2026 07:35:00 +0200</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.0x2e6b6169.de/tags/security-awareness/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Das stille Veto</title><link>https://blog.0x2e6b6169.de/posts/2026-03-30-das-stille-veto/</link><pubDate>Mon, 30 Mar 2026 07:35:00 +0200</pubDate><guid>https://blog.0x2e6b6169.de/posts/2026-03-30-das-stille-veto/</guid><description>&lt;h2 id="-das-versprechen"&gt;🌟 Das Versprechen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Psychologische Sicherheit gilt als Fundament jeder ernsthaften Sicherheitskultur. Vorfälle müssen gemeldet, Schwachstellen ehrlich dokumentiert, Risiken realistisch eingeschätzt werden. Ohne ehrliche Signale ist die Sicherheitslage blind – das ist keine weiche Anforderung, sondern eine operative Notwendigkeit.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jede Organisation, die das ernst nimmt, proklamiert genau das. Viele sogar laut und regelmäßig. Security-Kultur als Wert, als Bekenntnis, als Folie in der Jahrespräsentation.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="-die-wirklichkeit"&gt;🔍 Die Wirklichkeit&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aber dann kommt die Praxis. Die Sicherheitsexpertin, die kritische Befunde dokumentiert, bekommt beim nächsten Auftrag einen engeren Scope. Die Risikomanagerin, die „hoch&amp;quot; einschätzt, wird gebeten, die Bewertung vor dem Board-Meeting zu überdenken. Der Entwickler, der in der Sprint-Review einen Einwand äußert, erntet ein Augenrollen. Der CISO, der unbequeme Zahlen präsentiert, lernt mit der Zeit, welche Themen willkommen sind.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>